人材確保・定着率向上の出展者一覧

アールビー・ライズ

東南アジアを中心に、外国人人材の現地教育を通した母集団形成、面接・ビザ申請、入国時支援、入社後フォローまでをワンストップで提供する人材紹介・採用支援サービスを紹介。あわせて、外国人向け日本語学習や特定技能試験対策に対応したeラーニング「RB CAFÉ LEARNING」など、人材育成や雇用環境の整備を支える取り組みについても紹介する。

小間番号：HR2334

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AVITA(JFA賛助会員コーナー）

アバター接客「AVACOM」およびAIロープレ「アバトレ」を展示。AIとアバターの融合により、人手不足や業務の属人化といった課題解決を支援する。時間や場所に縛られない新たな接客・教育の形を提案。また、最先端のヒューマノイド活用による業務変革の可能性についても紹介する。

小間番号：HR2312

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Exstan

年間2,000件以上の在留申請に携わる行政書士法人が監修した「noborder」は、特定技能外国人の手続・管理の内製化を推進するクラウドツールである。「誰でもできる」をコンセプトに、雇用をより自由にすることを目指す。シンプルな操作感により、専門知識がなくても在留申請業務を進めることができ、業務の属人化解消、最新の法改正への対応を兼ね備えた社内での基準をつくる特定技能管理クラウドである。

小間番号：HR2304

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ビジネスプラザ(JFA賛助会員コーナー）

小間番号：HR2313

やまとごころキャリア

観光・インバウンド専門の求人サイト「やまとごころキャリア」が展開するサービスのご紹介や採用成功事例、求職者動向データなど、観光事業者様の採用活動に役立つ情報を提供。

小間番号：HR2302

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クロスビット

「らくしふ」は導入事業所数17,000越えのシフト管理システムだ。人員配置を最適化し、人件費や採用コストの適正化を実現・利益率向上を実現する。 「らくしふタレントプール」は自社専用の人材プール活用型スキマバイトサービスである。

小間番号：HR2306

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