講師：一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム
代表理事
香川 憲昭氏

ESG投資の拡大が日本の大手企業の経営にも大きな影響を与え始めている。分けても、人事部門と関連の深い人的資本は将来の企業価値に大きく影響する、として投資家が情報開示圧力を強めている。本講演では、海外、特に欧米において「人的資本の開示」が広まっている背景を概観したのち、日本企業にとって「黒船」とも言えるこのメガトレンドが、政策動向や来年の東証再編にも大きな影響を与えていることを、最新情報を交えて解説する。その上で、かかるメガトレンドに日本企業の経営者、人事部門はどのような備えを講じていく必要があるか、について３つの提言を行う。

HRテクノロジーコンソーシアムとは
https://hr-technology.or.jp/

講師：Thinkings株式会社
代表取締役社長
吉田 崇氏

採用DXの目指すところは、単なる採用業務の効率化にとどまりません。採用におけるHRテックの活用により劇的な進化を遂げるこれからの採用戦略のあり方。その概要と事例を「採用解像度」というキーワードでご紹介します。

講師：株式会社HRBrain
セールスチーム エンタープライズ ユニット
岩本 英佑氏

価値観の多様化、経営環境の変化、労働市場の変化など、内部環境や外部環境が急速に変化する昨今、「今いる人材のパフォーマンスをどのように最大化するか」が非常に重要なテーマになってきております。そこで、本セミナーでは活躍人材を可視化するために必要な人事データの活用方法をお伝えします。

講師：SCSK株式会社
ソリューション事業グループ
ProActive事業本部
ビジネス推進部長
五月女 雅一氏

労働環境の変化に伴い、人事労務管理においてもHRテックを活用したDXの推進が注目されていますが、その恩恵を一番受けられるのは給与計算業務と言われています。本セッションでは、超寿命ERP「ProActive」と給与計算BPOサービスの活用方法をご紹介していきます。

講師：PwCコンサルティング合同会社
組織人事・チェンジマネジメント
シニアマネージャー
土橋 隼人氏

今後多くの企業が移行するリモートワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッドワークの世界において従業員の声に耳を傾け、エンゲージメント向上に向けた施策を立案することの重要性が高まっています。この講演ではエンゲージメント向上のカギとなるエンプロイーエクスペリエンス（EX=従業員の体験価値）の概念やEXを向上させるためのHRテクノロジーとそのトレンドについてPwCが実施するエンプロイーエクスペリエンスサーベイ、HRテクノロジーサーベイの結果なども交えながら解説します。