出展者ブログ

殆どのシフト管理は、作成の補助に留まっています。シフト管理に大切なことは、出勤の平準化、つまり、不公平のないシフト作成です。例えば、早出出勤、夜勤、土日曜日の出勤など様々ですが、公平性のある平均化です。働き易さが求められていますので、モチベーションと退職者防止にも重要です。
また、作業・タスクの平準化と作業集約です。
作業の平準化は、特に特別とされている作業配置の平均化です。チームで就業意欲を高めるためです。
作業集約は、作業のまとめと集中です。生産性の向上が作業集約のDXを実現出来ます。
このように、単に勤務シフトの作成に留まらない。これからの戦略的な、シフト管理がここにあります。
是非、お立ち寄り下さい。
心からお待ちいたします。